Telemark har i år flere søkere til lærlingplass som helsefagarbeider enn noe annet fylke i landet. - Vi ser nå fruktene av det vi har jobbet med de siste to årene, sier fylkeskommunens prosjektleder Ellen Beate Kristensen.
Det toårige "Prosjekt helsefagarbeider" startet i april 2007 for å forberede den delen av utdanningsreformen Kunnskapsløftet som gjaldt utdanning til helse- og omsorgsarbeid. Det ble opprettet et nytt fag, helsefagarbeideren, som krever to års videregående undervisning pluss to års læretid. Det ble derfor et stort behov for læreplasser, først og fremst i kommunene. For å opprettholde samme antall ferdigutdannede helsearbeidere som før var det behov for 200 læreplasser over to år.
Les mer om prosjektet på www.telemark.no/opplæring
Godt samarbeid
- Vi har fått et veldig godt samarbeid med kommunene og Opplæringskontoret for offentlig sektor (OKOS), og det nødvendige antall læreplasser er sikret. Vi tror også vi kommer i havn når det gjelder antall søkere til disse læreplassene. I fjor var det 75 søkere, og med 115 søkere i år er Telemark på topp i landet, understreker prosjektlederen fornøyd. Av erfaring vet hun at i tillegg til de ordinære søkerne fra 2. klasse (VG2) i videregående er det også en del voksne som tar utdannelsen gjennom voksenopplæringen og deretter læreplass. Denne gruppen tok tidligere hjelpepleierutdanning.
Stor interesse for kurs
- I tillegg til at vi har nådd målet for antall fagarbeidere har vi også lyktes i å heve kvaliteten, fortsetter Kristensen. Det er gjennomført kompetansehevingskurs for instruktører, faglige ledere, prøvenemnd og faglærere med tilsammen 250 deltagere. - Interessen var over all forventning. Vi hadde planlagt tre kurs, men søkningen var så stor at vi måtte arrangere åtte i tillegg! forteller hun entusiastisk. Tilbakemeldingen fra kursdeltakerne var også svært positiv.
Rekrutteringspatrulje
Et tiltak i prosjektet har vært en rekrutteringspatrulje av utdannede helsearbeidere som har besøkt ungdomsskoler og videregåedne skoler for å formidle et positivt budskap om å arbeide i helse- og omsorgssektoren. Kommunene har selv valgt ut representantene til disse patruljene, og i 2008/2009 besøkte de 13 av fylkets 18 kommuner. Dette tiltaket skal fortsette etter at prosjektet er avsluttet. Målet er å inspirere og veilede ungdom til å bli helsefagarbeidere.
Opprettet fagforum
En annen frukt av Prosjekt helsefagarbeider er etableringen av Fagforum for helsearbeiderfaget. Dette er en arena der skole og arbeidsliv jobber sammen for å utvikle metoder for kunnskapsoverføring og for å gi elevene et mer realistisk bilde av samfunnet og de mulighetene som finnes. Dette samarbeidet, som også fortsetter, bidrar til å redusere antall feilvalg og øke gjennomstrømmingen i videregående skole.
- Må gjøre seg lekre
- En utfordring er hvilke arbeidsvilkår de ferdigutdannede helsefagarbeiderne får når de kommer ut i kommunene. Det har i lang tid vært vanlig med mange deltidsstillinger for kommunale helsearbeidere, men det er nå en utvikling mot flere heltidsstillinger. Kommunene innser at de må gjøre seg lekre og attraktive for å greie å skaffe fagfolk til helsesektoren.